Моя практика показывает, что в каждом человеке уже есть всё, чтобы быть тем, кем он хочет стать,
и заниматься любимым делом.
Моя задача и ответственность как профессионала — содействовать достижению вашей карьерной цели.
Экспертность в цифрах
в сфере управления персоналом на позициях руководителя отдела подбора и адаптации на предприятии ГК «Росатом» (10 000 человек), HRBP на производствах продуктов питания
Валентина Пастухова
- HRBP, директор HR-агентства «РЕНОМЕ», карьерный стратег для руководителей и ключевых специалистов
диплома университетов, бизнес-школ и международный сертификат карьерного консультанта — специалиста по развитию карьеры
историй оценки компетенций ключевых специалистов и руководителей
ключевых специалистов и руководителей успешно устроились на работу
ценности — это важно
Мы уверены в качестве предоставляемых нами услуг.
Это подтверждается результатами наших клиентов и их отзывами.
Мы гарантируем конфиденциальность нашего взаимодействия от момента обращения к нам и навсегда.
Все отзывы публикуются только с вашего согласия.
Мы гарантируем со своей стороны выполнение всех договорённостей.
В работе мы предъявляем к себе высокие требования. Нам важно, чтобы работа была выполнена на высоком уровне с соблюдением всех договоренностей.
Профессионализм
Конфиденциальность
Партнёрство
Карьерное консультирование
Если ты оказался в темноте и видишь хотя бы слабый луч света, ты должен идти к нему, вместо того чтобы рассуждать, имеет смысл это делать или нет.
Может, это действительно не имеет смысла. Но просто сидеть в темноте не имеет смысла в любом случае.
Начать знакомство с экспертом и системой можно с бесплатной онлайн диагностической сессии (продолжительность — 15 минут)
КОМУ ПОДХОДИТ
Выход на открытый рынок труда после многих лет работы в одной компании.
Сокращение или уход с позиции — нужен быстрый и точный выход на новую роль без просадки по деньгам и статусу.
Переход с позиции миддл-менеджера на топ-позицию.
Подготовка к переговорам о совокупном пакете (оклад, бонусы, опционы) на уровне топ-менеджера.
Смена сферы деятельности без потери дохода на руководящем уровне.
УСЛУГИ
Больше услуг
Отзывы карьеристов
Амиран, 39 лет, Екатеринбург
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Ранее занимаемая должность:
Директор по развитию, розничная сеть «Галамарт».
Запрос Амирана:
Впервые столкнулся с особенностями отклика на ТОП вакансию,
так как до этого 11 лет проработал в одной компании.
Результат после 3 недель работы:
Запрос был решен.
Было получено 3 оффера.
Выбор сделан по одному из них:
СДЭК, Директор по продаже франшизы.
Отзывы карьеристов
Амиран, 39 лет, Екатеринбург
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Ранее занимаемая должность:
Директор по развитию, розничная сеть «Галамарт».
Запрос Амирана:
Впервые столкнулся с особенностями отклика на ТОП вакансию,
так как до этого 11 лет проработал в одной компании.
Результат после 3 недель работы:
Запрос был решен.
Было получено 3 оффера.
Выбор сделан по одному из них:
СДЭК, Директор по продаже франшизы.
Отзывы карьеристов
Лина, 36 лет, Екатеринбург
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Ранее занимаемая должность:
Директор департамента правового обеспечения ООО «Медкон».
В работе большой перерыв.
Запрос Лины:
Желание изменить профессию/сферу.
Результат после 5-6 недель работы:
Cформировалось адекватное восприятие рынка труда, утвердилась в адекватности своего запроса по уровню зарплаты. Решила выйти в ту же сферу (руководитель юридического отдела)
и приняла предложение от АО «МедЛига» (поставка медицинского оборудования).
Отзывы карьеристов
Ксения, 40 лет, Екатеринбург
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Сфера деятельности:
маркетинг и реклама. Работа на фрилансе.
Запрос Ксении:
Понять, на какую позицию может претендовать в работе на фултайм,
оформление резюме и сопроводительного письма.
Результат после 3 недель работы:
Получила ответы на все вопросы, оценку имеющихся скилов.
Поддержка при прохождении собеседования в крупную компанию.
Отзывы карьеристов
Надежда, 41 год, Екатеринбург
Кейс после карьерного продюсирования (6 встреч)
Сфера деятельности:
руководитель ассортиментного отдела в крупной федеральной розничной сети.
Запрос Надежды:
на прошлом месте работы столкнулась с серьезными изменениями в тактике работы — не понимала объективную стоимость своих компетенций на рынке.
Результат после 6 встреч:
получила необходимый результат — это первое и важное.
Занимаю должность Директора по продажам в сфере розничной торговли. Доход вырос на +40%
Отзывы карьеристов
Марина, Москва
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Запрос Марины:
Помощь в выборе между сферами маркетинга и IT.
Результат после 3 недель работы:
разработали карьерный трек.
Результат спустя 1 год:
В сфере маркетинга переход из региональной компании
в международную, должность — директор по маркетингу.
Отзывы карьеристов
Наталья, Новосибирск
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Запрос Натальи:
поиск направления дальнейшего развития карьеры.
Результат после 3 недель работы:
определен кризис социально-профессиональной самоактуализации, предложены возможные пути развития карьеры.
Результат спустя 1 год:
получена новая специальность профориентолога, развитие этого
направления параллельно с карьерой в сфере HR, выход на ТОП-позицию в найме.
Отзывы карьеристов
Наталья, Новосибирск
Кейс после стратегической сессии (3 встречи)
Запрос Натальи:
поиск направления дальнейшего развития карьеры.
Результат после 3 недель работы:
определен кризис социально-профессиональной самоактуализации, предложены возможные пути развития карьеры.
Результат спустя 1 год:
получена новая специальность профориентолога, развитие этого
направления параллельно с карьерой в сфере HR, выход на ТОП-позицию в найме.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Диагностическая сессия нужна, чтобы прояснить ваш запрос и рассказать, чем мы сможем помочь и составить план действий на следующие сессии. Продолжительность диагностической сессии — 15 минут.
Мы с вами договариваемся о времени встречи. Как правило, она проходит по видео-связи (на качество это никак не влияет, наоборот, экономит много времени на дорогу). На ней мы работаем с вашим запросом.
Сессия длится 90 минут.
Сессия длится 90 минут.
Мы используем только научные проверенные и эффективные методы, чтобы вы быстрее достигли вашей цели.
В зависимости от запроса результатом является:
- пошаговый план достижения вашей карьерной цели (смены сферы деятельности, перехода в новую компанию, перехода внутри, повышения уровня дохода и т.п.)
- составленное резюме и сопроводительное письмо
- навык уверенного прохождения собеседования
Все наши специалисты имеют многолетний опыт работы в сфере управления персоналом и соответствующую подготовку в сфере карьерного менеджмента, подтверждённую дипломами и сертификатами.