После декрета и нескольких лет работы многие берут ещё одну паузу – чтобы выдохнуть, побыть с ребёнком и наконец спокойно решить, куда двигаться дальше. А потом наступает момент возвращаться, и оказывается, что рынок труда за это время успел измениться, а прежней уверенности в себе как в кандидате уже нет. Именно с этим пришла Лина.
До перерыва Лина занимала должность директора департамента правового обеспечения в ООО «Медкон» – компании, которая строит и оснащает медицинскую технику.
После декрета она вышла на работу и проработала ещё 2,5 года, а затем сама взяла паузу – не декретную, а осознанную. Хотела разобраться, кем хочет работать дальше, и дать себе время побыть с ребёнком, пока ему не исполнилось 4 года. Вместе с этим пришло и желание сменить профессию или сферу деятельности.
Возвращаться на рынок труда Лина решила не в одиночку. Она искала в Яндексе кадровые агентства Екатеринбурга и сначала обратилась в другие – но там дело ограничилось тем, что резюме просто разместили на сайте, даже не созвонившись. «Реноме» стало вторым агентством, чей сайт она посетила, и уже с ним работа сложилась по-другому.
Задача: разобраться в рынке заново и вернуться на него уверенно. Лина обратилась ко мне за стратегической сессией. Мы сформулировали, что нужно сделать за три встречи:
- 1Понять, как сейчас устроен рынок труда: какие вакансии открыты, какие зарплаты предлагают и что требуется от кандидатов после перерыва
- 2Освоить инструменты поиска работы и сайты вакансий, чтобы двигаться по рынку осознанно, а не наугад
- 3Подготовиться к разговорам с рекрутерами и собеседованиям, вернуть уверенность в себе как в кандидате
За 5-6 недель работы у Лины сформировалось адекватное восприятие рынка труда: какие есть вакансии, какие зарплаты, что сейчас требуется от кандидатов. Появились инструменты для работы с сайтами поиска работы и новое понимание того, как вести себя на созвоне с рекрутером и на собеседованиях.
- Должность: приняла предложение от АО «МедЛига» на позицию руководителя юридического отдела – в той же профессиональной сфере, где работала раньше
- Понимание рынка: чёткая картина того, какие вакансии открыты, какие зарплаты платят и что сейчас требуется от кандидатов
- Новые навыки: инструменты поиска работы и уверенность в разговорах с рекрутерами и на собеседованиях
Долгий перерыв в карьере пугает почти каждого, кто садится обновлять резюме после паузы. Но рынок труда можно освоить заново за несколько недель, если разбираться в нём осознанно – с чётким планом и трезвым взглядом на свой опыт.
Стратегическая сессия – короткий и точный формат работы: за несколько встреч можно понять расстановку сил на рынке, привести в порядок резюме и вернуть уверенность перед звонками с рекрутерами и собеседованиями.
на рынок труда после паузы?