Кандидатов мы оцениваем по компетенциям, ценностям, исследуем их мотивацию и стратегии. Важно, чтобы было максимальное совпадением с требованиями, указанными в договоре, и ценностями компании, в которую нужен новый сотрудник.
Наши специалисты обладают необходимой высокой квалификацией, подтверждаемой опытами и необходимыми дипломами и сертификатами.