Личный бренд руководителя: чтобы вас находили и звали сами

Сопровождение для топ-менеджеров и собственников. Строим стратегию присутствия, оформляем профили и ведём вас по шагам, пока рынок не начнёт замечать.

Обсудить мою ситуацию

Конфиденциально. Первый разговор – знакомство и разбор вашей ситуации.

Узнаёте себя?

Вы сильный руководитель, но в поиске или в разговоре с советом директоров о вас знают меньше, чем вы заслуживаете.
Вы в поиске работы месяцами, отклики уходят, ответов нет.
Резюме и профиль в соцсетях рассказывают о должностях, а результатов не видно.
Вы не хотите публичности и громких выступлений, но репутация нужна.
Вы не знаете, на каких площадках присутствовать и как часто там появляться.

Каждый месяц без внятного присутствия на рынке снижает цену вашего предложения. Чем дольше пауза, тем длиннее путь назад. Начинать лучше сейчас.

Что такое личный бренд руководителя

Личный бренд топа – это не медийность. Это то, что о вас думают и говорят люди, от которых зависит ваш следующий шаг: собственники, советы директоров, хедхантеры, коллеги по рынку. Им можно управлять так же, как проектом: с целью, планом и проверкой результата.

Я сопровождаю вас на всём пути: от понимания, куда вы идёте, до первых содержательных контактов с лицами, принимающими решения.

Что вы получите: три этапа, у каждого свой результат

Этап 1

Исследование и стратегия

Определяем вашу глобальную цель. Разбираем сильные и слабые стороны, профессиональную и личную ситуацию, ваши карьерные переходы и привычные модели поведения в бизнес-среде. Составляем стратегию: цели, ключевые люди, каналы поиска, карьерные треки, личный бренд, площадки присутствия, формат и регулярность активностей. Оформляем присутствие на профильных площадках.

Результат: у вас на руках письменная стратегия и оформленные профили. Вы понимаете, куда идёте, кому и что говорите.

1 месяц, 4 встречи раз в неделю по 90–120 минут, между встречами чат.

Этап 2

Резюме и общение с ключевыми людьми

Собираем лонг-лист компаний. Учимся подстраивать резюме под каждую вакансию. Разбираем, как вести себя с откликами, приглашениями, паузами и отказами. Расширяем сеть контактов в профильных соцсетях и запускаем регулярные публикации. Отправляем отклики и персональные сообщения ключевым людям. Анализируем ответы и корректируем тактику.

Результат: лонг-лист компаний, готовое резюме под вашу цель, действующая сеть контактов, первые разговоры.

1 месяц, 4 встречи по 90–120 минут, чат между встречами.

Этап 3

Знакомства с лицами, принимающими решения

Готовимся к знакомствам с ЛПР, проводим сами контакты, анализируем каждое взаимодействие и корректируем тактику. Поддерживаем регулярность в соцсетях и откликах, чтобы присутствие не просело.

Результат: встречи и переговоры с лицами, принимающими решения, отлаженный ритм работы над репутацией.

1 месяц, 4 встречи по 90–120 минут, чат между встречами.

Можно прийти на один этап. Если начинаете с первого, то второй и третий строятся на готовой стратегии.

Как проходит работа

Короткий разговор: вы рассказываете ситуацию, я говорю, чем могу быть полезна.
Предложение по этапам: что делаем, что получаете на каждом, сколько стоит.
Старт. Встречи раз в неделю и чат между ними.
Каждый этап заканчивается письменным итогом: что сделано и что дальше.

Кто рядом с вами

Валентина Пастухова. HRBP, карьерный консультант для топов, хедхантер. Директор компании «Реноме. Рекрутинг-партнёры», входящей в топ-3 рекрутинговых агентств Екатеринбурга. В деле с 2008 года.

Стоимость

Стоимость каждого этапа и всего пути называю после первого разговора, когда понятна ваша задача.

Вопросы

Нужна ли мне публичность?Нет. Мы выбираем уровень заметности, который вам подходит, в том числе без выступлений и громких публикаций.

Что, если я уже в поиске долго?Тогда начинаем с разбора причин: что в резюме, в подаче и в выборе площадок мешает ответам.

Сколько времени нужно от меня?Одна встреча в неделю на 90–120 минут и время на задания между встречами.

Это поиск работы за меня?Нет, это работа над вашей стратегией и присутствием. Я веду вас, решения и контакты остаются за вами.

Подходит ли формат для собственников?Да, если задача – репутация и позиционирование на рынке: для партнёров, инвесторов и сильных кандидатов в команду.

Давайте обсудим вашу задачу

Расскажите коротко о ситуации, отвечу в течение рабочего дня. Всё конфиденциально.

Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных.